Droits d’auteurs et reproduction interdite – Copyrights

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Avertissement

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Informations légales sur l’Index Egalité Professionnelle

(Publication en application des dispositions de la loi « Avenir » du 5 septembre 2018)

S.C.M. D’IMAGERIE RENE SERRA (SIREN n° 784 960 973)

Rappel des indicateurs légaux à mesurer dans les entreprises de 50 à 250 salariés,
sur 100 points (article D. 1142-2-1 du Code du travail) :
– Indicateur 1 (écarts de rémunération) : 40 points
– Indicateur 2 (écart d’augmentations individuelles) : 35 points
– Indicateur 3 (pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé
maternité) : 15 points
– Indicateur 4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les hautes
rémunérations) : 10 points

Publication de l’Index au titre des données de l’année 2025 déclarée : Note globale
incalculable en raison de la structure des effectifs de l’entreprise et d’une
surreprésentation des femmes dans le secteur d’activité de l’entreprise (un seul
homme sur un effectif de 56,8), ainsi que les métiers/postes occupés au sein de la
S.CM. D’IMAGERIE RENE SERRA, rendant plusieurs indicateurs incalculables.